环球企业家2014年12月第2期-环球企业家杂志封面、内容精彩试读
   
环球企业家2014年12月第2期

环球企业家2014年12月第2期

啤酒之王

”我们会清楚地告诉对方做事情的方式,解答他们的疑虑。等这个阶段结束之后,你就明确哪些人未来可以成为同事,而哪些人不适合呆在公司,然后做出人才取舍。“薄睿拓对《环球企业家》说。”当人确定下来,整合就会相当顺利。我们都是百威英博的员工,我不能容忍员工说自己是来自英博公司,或是百威公司。“

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