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培训2019年5月期
提升职业素养 树立职业危机意识 调研结果显示,现在95后新员工的价值归属感来源于企业给予他们的职业发展机会,为此,项目组围绕职业化人才的自我工作意愿、自我工作能力、胜任力匹配度,设计了“新员工职业化素养提升”课程。……
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