经理人2018年11月期-经理人杂志封面、内容精彩试读
   
经理人2018年11月期

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不要把绩效评估搞成教条
关于绩效评估,这里再强调一下前面提到过的就是要量化,尽可能的量化,因为如果不量化的话做成功了也不知道,所以一定要量化,要能够衡量。当然,什么事情都不能极端,我之前看到一篇文章报道说,索尼的失败就是因为他们的绩效主义,我不知道里面的具体情况,无法去判断,但我觉得事情是没那么简单的。......


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